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Numero 45 -
Giro di vite sulle dimissioni rassegnate in bianco
Altro importante obiettivo della riforma è quello di monitorare le dimissioni. Queste ultime cioè devono sorgere dalla spontanea volontà del prestatore e non devono essere fatte firmare dal datore all’atto di assunzione. In questo ultimo caso si tratta di un’arma di ricatto o comunque un modo per liberarsi facilmente di un dipendente.
