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Ammesso l’intervento se l’azienda è in crisi o in riorganizzazione

La disciplina in materia di intervento straordinario di integrazione salariale e i relativi obblighi contributivi trovano applicazione esclusivamente a favore delle imprese che nel semestre precedente la data di presentazione della domanda, abbiano occupato mediamente più di quindici dipendenti inclusi apprendisti e dirigenti.

Francesco Ciampi

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