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Numero 6 -
Il lavoratore deve poter conoscere le condotte illecite
Esistono comportamenti che di per sé non sono contrari alla comune coscienza civile, ma che nella specifica organizzazione aziendale possono avere valenza di inadempimento, rilevante ai fini disciplinari. È necessario, pertanto, descriverli nel codice disciplinare, in modo da renderne nota l’antigiuridicità al dipendente.
