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Tenuità del fatto su reati permanenti e concorso formale

Dalla tenuità del fatto al licenziamento fino a Youtube. Per i giudici di legittimità anche in caso di reato permanente e di concorso formale di reati può valere la tenuità del fatto, in quanto l'uno e l'altro non sono comportamenti abituali. La sezione lavoro ha invece stabilito che l’esonero del lavoratore che ruba una cosa di poco valore è una misura sproporzionata. Infine in ambito internazionale si segnala la sentenza che ha deciso che il divieto di accesso a youtube è una violazione Cedu.

Andrea Alberto Moramarco

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