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Numero 5 -
Un iter accelerato, avviso e conclusione tutto entro 30 giorni
Nel rispetto dei principi di tempestività e del contraddittorio si prevede: la contestazione per iscritto dell’addebito al dipendente; la convocazione per il contraddittorio a sua difesa, con un preavviso di almeno quindici giorni; la possibilità per quest’ultimo di farsi assistere da un procuratore o da un rappresentante dell’associazione sindacale.
