Numero 6 -


Una decisione difficile da accettare ma corretta e rigorosa

L’esclusione di ragioni oggettive si fonda sui seguenti elementi: il carattere temporaneo, straordinario e urgente delle esigenze del datore di lavoro; le misure introdotte per prosciugare le Gae non sono finalizzate a soddisfare fabbisogni permanenti del datore; tali misure sono volte a eliminare il precariato, con ritorno ai contratti a tempo indeterminato.

Davide Ponte

Guida al Diritto

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