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Numero 3 -
Le sanzioni disciplinari nel pubblico impiego dopo la riforma Madia
L'ANALISI DELLA DECISIONE Ante privatizzazione il potere disciplinare, strettamente correlato a quello gestionale e di organizzazione, era inteso come espressione del potere di "supremazia speciale" della Pubblica Amministrazione - cui corrispondeva una posizione di "soggezione speciale" del suo dipendente – che si sostanziava nella particolare discrezionalità di individuare il nucleo precettivo violato, stante l'evanescenza dei contorni identificativi degli obblighi del lavoratore dettati dal d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; con la cd. privatizzazione esso – muovendo dall'assunto...
