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Numero 4 -
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L’avvento della Naspi garantisce prestazioni ai disoccupati
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Un intervento in cinque mosse per l’occupazione
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Un’agenzia nazionale per semplificare i rapporti con la Pa
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Nasce il contratto indeterminato a tutele crescenti
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Jobs act: con l’approvazione della legge di riforma il Governo ha sei mesi per ridisegnare l’intera materia
Doppio binario sui licenziamenti in base all’assunzione
La reintegrazione del lavoratore, oltre alla condanna al risarcimento del danno, su cui nulla cambia, resta non solo nei casi di licenziamento discriminatorio, ovvero riconducibile agli altri casi di nullità espressamente previsti dalla legge (ad esempio per le lavoratrici madri), ma anche in caso di recesso inefficace perché intimato in forma orale.
