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Maggiori incentivi per formare i giovani

Il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all’apprendista, è obbligato a garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda.

Francesco Ciampi

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