Numero 29 -


Nella valutazione occorre tener conto della capacità globale

Il lavoratore può essere sospeso senza retribuzione fino all’accertamento della definitiva inidoneità e durante tale periodo potrà svolgere un tirocinio formativo. Per l’ordinamento, infatti, il soggetto disabile deve essere ritenuto una risorsa per la società datrice di lavoro e la sua partecipazione va favorita e tutelata in ogni modo.

Francesco Saverio Ivella

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