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Trasferimento ramo di azienda: inoperatività della decadenza se il lavoratore vuole passare nel segmento ceduto

Nell'ambito di un trasferimento di ramo d'azienda, se il lavoratore reclama il diritto a essere ricompreso nel perimetro del segmento aziendale ceduto e, quindi, chiede che venga accertato il suo diritto alla prosecuzione del rapporto di lavoro con l'azienda cessionaria, non si applicano i termini di decadenza previsti dall'articolo 32, comma 4, lettere c) e d), della legge 183/2010. Lo ha affermato la Cassazione con la sentenza del 7 novembre 2019 n. 28750.

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