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Numero 44 -
Pubblico impiego: il datore può trasformare senza consenso un rapporto di lavoro da part-time a tempo pieno
Legittima la norma del collegato lavoro del 2010 (legge 183/2010) che prevede la possibilità per le pubbliche amministrazioni di trasformare un rapporto di lavoro da part-time a tempo pieno. I principi Ue (come quelli dettati dalla direttiva n. 97/81/Ce) non vietano che una normativa possa riconoscere al solo datore di lavoro la facoltà di disporre la trasformazione di un contratto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno, anche senza consenso del lavoratore. Il principio lo ha stabilito la Corte di giustizia europea nella sentenza pronunciata nella causa C-221/13.
