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Numero 5 -
Non divulgabili condanne e sanzioni del dipendente
Il Titolare, in ragione dell’attività che svolge, può trovarsi nella necessità di trattare dati personali relativi a condanne penali, reati o misure preventive. E questo accade quando il datore, per il tipo di attività svolta, ha la necessità di richiedere ai dipendenti il casellario giudiziario. I dati devono rimanere blindati a meno di rilevanti finalità di ordine pubblico.
