Numero 16 -


Esoneri collettivi e recessi giustificati, stop per 60 giorni

L’assenza dal posto di lavoro da parte di uno dei genitori conviventi di una persona con disabilità è “forza maggiore” e nell’ambito del rapporto di lavoro non può essere causa di recesso, a condizione che sia stata comunicata l’impossibilità di accudire la persona con disabilità, a seguito della sospensione delle attività dei Centri assistenziali.

Francesco Ciampi

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