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Se si consegna il tesserino al datore restano i dubbi su privacy e revisioni

I lavoratori che abbiano consegnato il Green Pass su propria volontà, saranno esonerati dai controlli agli accessi a opera del personale designato dal datore di lavoro, per la durata della validità della certificazione? È plausibile chiedersi se si possa adibire al lavoro agile un lavoratore over 50 che non sia in possesso del Green Pass "rafforzato"? Sono queste le domande che gli operatori del diritto si pongono in relazione alle novità introdotte dal decreto legge n.1/2022 in materia di lavoro

Cristina Petrucci
e Rosario Salonia

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