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Numero 9 -
Lavoratori, evitare situazioni “stressogene” consente di non ledere il diritto alla salute
La sentenza n. 4279/2024 ribadisce l’orientamento giurisprudenziale ormai delineatosi sulla risarcibilità dei danni cagionati dal datore di lavoro al dipendente a causa di un ambiente lavorativo “stressogeno” (cosiddetti “danni da straining”).
