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Numero 5 -
Il risarcimento del danno per molestie e atti discriminatori in ambito lavorativo: un esempio di danno punitivo
L'ANALISI DELLA DECISIONE Nei giudizi per molestie sessuali sul luogo di lavoro, nel momento in cui si appresta a quantificare il danno non patrimoniale risarcibile in caso di discriminazione, il giudice nazionale deve determinarlo in una misura idonea a soddisfare la funzione non solo ripristinatoria, ma anche dissuasiva del rimedio.
