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Via libera al “restyling” del whistleblowing, più tutele per chi avvisa e procedimento regolato

Con la legge 30 novembre 2017 n. 179 finalmente anche nel nostro ordinamento è presente, come già accade in altri Paesi, una normativa specifica per la presentazione e la ricezione delle segnalazioni effettuate dai dipendenti pubblici e privati relativamente a illeciti o irregolarità verificatisi sui luoghi di lavoro.

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